2026南京五险一金计算器
输入税前工资，按南京 2026 口径估算五险一金和税后到手。
本页可算
当前按南京 2026 口径试算
输入税前工资即可，基数按本市上下限处理。
已关联可追溯来源
已关联官方来源。下限 4952、上限 24762，生效 2026-01-01，复核 2026-09-16。 当前按已公布的 2026 口径试算。
2026南京社保缴费基数
| 城市 | 南京市 |
| 试算年度 | 2026 |
| 生效日期 | 2026-01-01 |
| 试算下限 | 4952 |
| 试算上限 | 24762 |
| 最近复核 | 2026-09-16 |
| 可信状态 | 已关联可追溯来源 |
南京五险一金缴纳比例
按下限试算，个人约 ¥519.96，公司约 ¥1,223.15。
| 险种 | 个人基数 | 个人比例 | 个人金额 | 公司基数 | 公司比例 | 公司金额 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 工伤保险 | 4952 | 0.00% | ¥0.00 | 4952 | 0.40% | ¥19.81 |
| 失业保险 | 4952 | 0.50% | ¥24.76 | 4952 | 0.50% | ¥24.76 |
| 生育保险 | 4952 | 0.00% | ¥0.00 | 4952 | 0.80% | ¥39.62 |
| 养老保险 | 4952 | 8.00% | ¥396.16 | 4952 | 16.00% | ¥792.32 |
| 医疗保险 | 4952 | 2.00% | ¥99.04 | 4952 | 7.00% | ¥346.64 |
南京调基补缴参考
| 调整后基数 | 个人每月变化 | 公司每月变化 | 个人补缴6个月 | 公司补缴6个月 |
|---|---|---|---|---|
| 8000 | ¥320.04 | ¥752.85 | ¥1,920.24 | ¥4,517.10 |
| 10000 | ¥530.04 | ¥1,246.85 | ¥3,180.24 | ¥7,481.10 |
| 15000 | ¥1,055.04 | ¥2,481.85 | ¥6,330.24 | ¥14,891.10 |
| 20000 | ¥1,580.04 | ¥3,716.85 | ¥9,480.24 | ¥22,301.10 |
南京基数口径与来源
南京试算口径自 2026-01-01 起执行，下限 4952 元、上限 24762 元，最近复核时间为 2026-09-16。可查阅 官方来源。
- 2026年缴费工资申报暂行上下限经江苏省级通知核验（省税务局、人社厅、医保局，全省统一）
- 费率仍为多渠道整理口径
- 2026-08-17 复核：江苏 2026 年缴费工资申报通知仍暂按 2025 年 4952/24762 执行。
- 2026-09-16 复核：未找到 2026 年度官方公告，查过江苏省税务局2026年缴费工资申报通知（https://jiangsu.chinatax.gov.cn/art/2026/1/9/art_8274_1695385.html，2026-01-07/01-09发布），该文明确2026年度缴费工资基数上下限暂按2025年标准4952/24762执行，并写明待2025年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定后，省有关部门将另行发布2026年度正式上下限并按规定征收
- 覆盖养老、医疗、工伤、失业、生育，全省统一。另打开2025年正式文苏人社发〔2025〕33号（https://jiangsu.chinatax.gov.cn/art/2025/10/20/art_22437_1941.html，税务库标注全文失效，执行期仅2025-01-01至2025-12-31）。江苏省统计局2026-06-24只公布了2025年城镇非私营/私营单位年平均工资（http://tj.jiangsu.gov.cn/art/2026/6/24/art_85275_11794084.html），不是全口径社平工资，也未见人社厅据此发布2026正式上下限。苏州人社12333仍只引用2025年33号文（https://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/12333rdzx/202512/7189a4cae1d243cc91374edb51b2a409.shtml）。南京、苏州未见独立市级2026正式基数。结论：2026正式上下限官方原文尚未发布，现有库内4952/24762与暂行口径一致但不能当作2026正式新数。第三方线索见leads。
常见问题
南京社保基数必须等于工资吗？
南京当前试算下限 4952 元、上限 24762 元（2026-01-01）。年度缴费工资申报应结合当地执行口径，正式申报以当地税务、人社和社保系统核定为准。
最低基数缴纳有什么风险？
工资明显高于社保基数时，建议核对年度申报口径及企业留存材料。
补缴员工个人部分能从工资扣吗？
涉及历史补扣时应提前沟通、列明工资条，并结合当地政策和企业制度处理。
南京五险一金怎么在线算？
本页上方输入税前工资即可按南京口径估算五险一金和税后；完整专项附加请使用税后工资计算器。
南京2026年社保缴费基数是多少？
南京当前试算下限 4952 元、上限 24762 元，生效日 2026-01-01。正式申报请以当地社保系统核定为准。