2026深圳五险一金计算器
输入税前工资，按深圳 2026 口径估算五险一金和税后到手。
本页可算
当前按深圳 2026 口径试算
输入税前工资即可，基数按本市上下限处理。
沿用往年官方口径，2026 新文待核
沿用 2025-07-01 官方上下限，2026 新文待核；复核 2026-09-16。 2026 年度新上下限尚未见到官方全文时，试算沿用 2025-07-01 口径。
2026深圳社保缴费基数
| 城市 | 深圳市 |
| 试算年度 | 2026 |
| 生效日期 | 2025-07-01 |
| 试算下限 | 4775 |
| 试算上限 | 27549 |
| 最近复核 | 2026-09-16 |
| 可信状态 | 沿用往年官方口径，2026 新文待核 |
深圳五险一金缴纳比例
按下限试算，个人约 ¥425.19，公司约 ¥898.55。
| 险种 | 个人基数 | 个人比例 | 个人金额 | 公司基数 | 公司比例 | 公司金额 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 工伤保险 | 4775 | 0.00% | ¥0.00 | 4775 | 0.20% | ¥9.55 |
| 失业保险 | 4775 | 0.20% | ¥9.55 | 4775 | 0.80% | ¥38.20 |
| 生育保险 | 6727 | 0.00% | ¥0.00 | 6727 | 0.50% | ¥33.64 |
| 养老保险 | 4775 | 8.00% | ¥382.00 | 4775 | 15.00% | ¥716.25 |
| 医疗保险 | 6727 | 0.50% | ¥33.64 | 6727 | 1.50% | ¥100.91 |
深圳调基补缴参考
| 调整后基数 | 个人每月变化 | 公司每月变化 | 个人补缴6个月 | 公司补缴6个月 |
|---|---|---|---|---|
| 8000 | ¥270.81 | ¥541.45 | ¥1,624.86 | ¥3,248.70 |
| 10000 | ¥444.81 | ¥901.45 | ¥2,668.86 | ¥5,408.70 |
| 15000 | ¥879.81 | ¥1,801.45 | ¥5,278.86 | ¥10,808.70 |
| 20000 | ¥1,314.81 | ¥2,701.45 | ¥7,888.86 | ¥16,208.70 |
深圳基数口径与来源
深圳试算口径自 2025-07-01 起执行，下限 4775 元、上限 27549 元，最近复核时间为 2026-09-16。可查阅 往年官方来源。
- 养老基数为广东省公告其他地区档4775/27549（自2025-07-01）
- 医保生育6727/33633为2026自然年度（深圳市医保局通告）
- 费率仍为多渠道整理口径
- 2026-08-17 复核：未找到广东 2026 企业养老新文，深圳养老沿用 2025-07-01 起 4775/27549。
- 2026-09-16 复核：未找到 2026 年度官方公告，未找到广东省2026企业养老新文。深圳沿用粤人社发〔2025〕32号其他地区档4775/27549（2025-07-01起）。医保/生育2026口径已在市医保局官网看到数字，写入 itemOverrides。现有库养老4775/27549与2025其他地区档一致
- 医保6727/33633与2026市医保局通告一致。
- 医疗保险 2026-01-01 起 6727/33633（来源 https://hsa.sz.gov.cn/fzlm/znts/cnyc/content/post_12568243.html），生育保险 2026-01-01 起 6727/33633（来源 https://hsa.sz.gov.cn/fzlm/znts/cnyc/content/post_12568243.html）
- 生效口径已超 14 个月且无 2026 新文，取消 verified 标记
常见问题
深圳社保基数必须等于工资吗？
深圳当前试算下限 4775 元、上限 27549 元（2025-07-01）。年度缴费工资申报应结合当地执行口径，正式申报以当地税务、人社和社保系统核定为准。
最低基数缴纳有什么风险？
工资明显高于社保基数时，建议核对年度申报口径及企业留存材料。
补缴员工个人部分能从工资扣吗？
涉及历史补扣时应提前沟通、列明工资条，并结合当地政策和企业制度处理。
深圳五险一金怎么在线算？
本页上方输入税前工资即可按深圳口径估算五险一金和税后；完整专项附加请使用税后工资计算器。
深圳2026年社保缴费基数是多少？
深圳当前试算下限 4775 元、上限 27549 元，生效日 2025-07-01。正式申报请以当地社保系统核定为准。