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2026新余五险一金计算器

输入税前工资,按新余当前展示的数据口径估算五险一金和税后到手。

基数已关联官方来源

基数 3990–19947 元 · 生效 2026-01-01 · 最近复核 2026-10-11。 2026年养老、工伤、失业3990–19947元(江西省人社厅等2026-10-09通知);生效日2026-01-01系按自然年度推断;医疗、生育另行核对。 基数上下限已关联官方公告;险种费率与公积金仍需按当地实际方案核对。

本页可算

新余 · 数据生效 2026-01-01

默认按月薪计算基数、公积金个人与单位各 5%、第 1 月预扣个税。公积金比例未核验,暂按 5% 试算,请按工资条填写 实际比例或专项附加不同?使用下方完整工具。

新余社保缴费基数与生效时间

城市新余市
计算器年度2026
生效日期2026-01-01
试算下限3990
试算上限19947
最近复核2026-10-11
可信状态基数已关联官方来源

新余五险一金缴纳比例

按下限试算,个人约 ¥418.95,公司约 ¥942.44。

险种个人基数个人比例个人金额公司基数公司比例公司金额
工伤保险39900.00%¥0.0039900.32%¥12.77
失业保险39900.50%¥19.9539900.50%¥19.95
生育保险39900.00%¥0.0039900.00%¥0.00
养老保险39908.00%¥319.20399016.00%¥638.40
医疗保险39902.00%¥79.8039906.80%¥271.32

新余调基补缴参考

调整后基数个人每月变化公司每月变化个人补缴6个月公司补缴6个月
8000¥421.05¥947.16¥2,526.30¥5,682.96
10000¥631.05¥1,419.56¥3,786.30¥8,517.36
15000¥1,156.05¥2,600.56¥6,936.30¥15,603.36
19947¥1,612.55¥3,555.05¥9,675.30¥21,330.30
继续用完整工具算

完整专项附加和 Offer 对比、公积金试算,或按该城做调基补缴。

新余基数口径与来源

新余本页采用的试算口径生效日期为 2026-01-01,下限 3990 元、上限 19947 元,最近复核时间为 2026-10-11。可查阅 官方来源。

分险种基数与原始依据

各险种可能执行不同年度、不同范围。以下链接证明其注明的基数口径;未注明的费率和公积金需另行核对。

险种个人范围(元/月)单位试算范围(元/月)生效日期原始依据与范围
工伤保险3990–199473990–199472026-01-01官方原文

2026年养老、工伤、失业3990–19947元(江西省人社厅等2026-10-09通知);生效日2026-01-01系按自然年度推断;医疗、生育另行核对。

失业保险3990–199473990–199472026-01-01官方原文

2026年养老、工伤、失业3990–19947元(江西省人社厅等2026-10-09通知);生效日2026-01-01系按自然年度推断;医疗、生育另行核对。

生育保险3659–182943659–18294待核验未关联分险种原文
养老保险3990–199473990–199472026-01-01官方原文

2026年养老、工伤、失业3990–19947元(江西省人社厅等2026-10-09通知);生效日2026-01-01系按自然年度推断;医疗、生育另行核对。

医疗保险3360–168003360–16800待核验未关联分险种原文
补充政策原文与执行依据(3)

常见问题

新余社保基数必须等于工资吗?

新余当前试算下限 3990 元、上限 19947 元(2026-01-01)。年度缴费工资申报应结合当地执行口径,正式申报以当地税务、人社和社保系统核定为准。

最低基数缴纳有什么风险?

工资明显高于社保基数时,建议核对年度申报口径及企业留存材料。

补缴员工个人部分能从工资扣吗?

涉及历史补扣时应提前沟通、列明工资条,并结合当地政策和企业制度处理。

新余五险一金怎么在线算?

本页上方输入税前工资即可按新余口径估算五险一金和税后;完整专项附加请使用税后工资计算器。

新余2026年社保缴费基数是多少?

基数已关联官方来源。新余当前试算下限 3990 元、上限 19947 元,生效日 2026-01-01。计算器年度不代表全部数据已核验到当年;正式申报请以当地系统为准。

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