工资个税怎么算？
工资薪金按累计预扣法：累计应纳税所得额 = 累计收入 − 累计减除费用（每月 5000 元）− 累计个人三险一金 − 累计专项附加扣除 − 其他扣除，再按 3%–45% 七级税率减去速算扣除数，减去本年前几个月已预扣的税额，就是本月应预扣的个税。
个税计算器
选计算类型：每月工资预扣、单次劳务报酬，或年度汇算应补应退。只想比较年终奖怎么计税，用年终奖个税计算器。
开始计算
个人三险一金不清楚时，可先用税后工资计算器按城市算出；其他扣除指个人养老金、商业健康险等。
计算说明
为什么下半年个税变多？
累计应纳税所得额超过 36000 元、144000 元等档位后，适用税率从 3% 升到 10%、20%，所以同样的月薪到后几个月预扣更多；全年合计仍等于全年应纳税额，并不是多扣。年中入职、换工作或调薪时，以实际累计数为准。
劳务报酬怎么预扣？
每次收入不超过 4000 元减除 800 元，超过 4000 元减除 20%，余额按 20%、30%、40% 三档预扣率预扣（速算扣除数 0、2000、7000）。这只是预缴：年度汇算时劳务报酬按收入的 80% 并入综合所得，多退少补。
年度汇算应补还是应退？
全年工资、劳务报酬（×80%）、稿酬（×80%×70%）、特许权使用费（×80%）合并为综合所得收入额，减去 6 万元基本减除费用、个人三险一金、专项附加扣除和其他扣除，按年度税率表算出应纳税额，再减全年已预缴税额：为正应补，为负应退。选择单独计税的年终奖不并入。
依据：《中华人民共和国个人所得税法》；国家税务总局公告 2018 年第 61 号（个人所得税扣缴申报管理办法）；年度汇算补税豁免见财政部、税务总局公告 2023 年第 32 号。年终奖两种计税方式比较见年终奖个税计算器。
本工具仅供参考，不构成税务、社保或公积金申报建议；正式申报前请以当地官方系统核定结果为准。